Responsable Contrôle du Financement H/F Avignon

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 38.1K€ et 45.9K€ brut/an
  • 13ème mois, prime vacance, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, ...
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Responsable Contrôle du financement

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Mission

Dans le cadre d’un remplacement, le poste de Responsable du Contrôle du Financement est à pourvoir afin d’encadrer une équipe chargée de contrôler les études financières préalablement à leur présentation en comité, d’assurer la gestion et le suivi des financements (emprunts, subventions, etc.) et de coordonner les relations avec les différents partenaires financeurs. Poste basé à Avignon.


Votre mission : Vous assurez la fiabilité et de l’optimisation des plans de financement, de leur validation avant présentation en comité d’engagement. Vous supervisez, avec l’appui des contrôleurs de financement, la gestion des financements liés aux opérations d’investissement (garanties, emprunts, subventions). Vous veillez à la coordination des informations entre les différents services internes et les partenaires institutionnels et financiers, garantissant ainsi la fiabilité des données, la conformité des dossiers et l’optimisation des délais.

Vos missions principales :

  • Superviser, contrôler le processus administratif et financier adapté aux divers garants pour l’obtention des emprunts ou des subventions auprès des partenaires financiers notamment la Banque des Territoires ou les collectivités.
  • Assurer le suivi pour chaque emprunt, de sa contractualisation, de l’obtention de sa garantie, de son accord au suivi des engagements et jusqu’au versement de ses fonds
  • Fiabiliser le contrôle des financements et sécuriser le respect des délais (conclusion, déblocage de fonds)
  • S’assurer de déblocage des fonds et veiller aux relances des organismes en cas de retard ou de non-paiement
  • Comptabiliser les subventions et en assurer le suivi
  • Arbitrer et valider les équilibres financiers des projets d’opérations avant passage en Comité d’Engagement
  • Superviser la validation des faisabilités et propositions de plan de financement des projets d’opérations à tous les stades
  • Anticiper les risques financiers liés aux financements et proposer des actions correctives
  • Apporter une expertise technique sur des dossiers complexes et proposer des préconisations et/ou arbitrage d’aide à la décision
  • Elaborer des tableaux de bord et indicateurs financiers pour mesurer l’efficacité des financements
  • Constituer les dossiers de vente de certification d’économie d’énergie (C2E), assurer le suivi administratif et les encaissements
  • Etre l’interlocuteur privilégié d’Action Logement dans le cadre des appels à manifestation d’intérêt susceptible de générer des financements complémentaires significatifs
Management d’équipe
  • Organiser, piloter l’activité et suivre les indicateurs
  • Mobiliser l’équipe sur les objectifs et garantir les résultats
  • Veiller au développement des compétences de l’équipe (évaluation, accompagnement…)
  • S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

Profil

De formation BAC+3  (en finance, comptabilité ou gestion), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d’équipe, l’analyse financière et le pilotage de dispositifs de financement.

Compétences attendues : Maîtrise des mécanismes de financement (emprunts, subventions, plans de financement), capacité d’analyse et de validation d’études financières, bonne connaissance de l’environnement réglementaire et des montages financiers liés aux opérations immobilières, aisance dans le pilotage d’activités et le management d’équipe, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (équipes internes, partenaires, financeurs). Ces compétences vous permettront d’être rapidement opérationnel. 

Qualités : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, capacité à manager et fédérer une équipe, aisance relationnelle et sens de la négociation, réactivité et capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

La connaissance de l’environnement institutionnel, des acteurs du financement et des réseaux locaux sera appréciée.

Compétences

Sens de la négociation
Management de projets
COMPTABILITE
Manager
Organisation
FINANCE
Autonomie

Mot du recruteur

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 277 millions de chiffre d’affaires, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) - des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) - un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, une aide au rapprochement domicile travail, …) - l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et de perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste - des outils de travail performants : outils numériques et téléphone mobile (selon l'emploi) - véhicule de service & parking (selon l'emploi)