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Mission
Dans le cadre de l’évaluation des risques, le Pôle Process et Méthodes souhaite intégrer un stagiaire pour une période de 5/6 mois pour réaliser une mission d’actualisation de la cartographie des risques.
Missions principales :
Selon une approche pluridisciplinaire et à l’aide de l’outil de Business Process Management utilisé au sein de l’entreprise :
- Réaliser une revue de cotation des risques en consultant les Directions concernées, selon la méthodologie d’évaluation de la criticité en vigueur
- Inventorier les risques intégrés à la cartographie et non rattachés à une procédure existante : identifier leur pertinence en en lien avec les directions concernées, identifier les process à mettre en place selon la criticité de ces risques
- Vérifier, pour chaque risque, l’existence formalisée de facteurs de risques (causes), de conséquences, et la cohérence de leur classification par nature
- En fonction des moyens de maitrise/réduction des risques identifiés ou à mettre en place, valoriser la cotation nette de chaque risque
- Intégrer à la cartographie les risques liés à la démarche de conformité Sapin 2 (fraude, corruption)
Profil
Stage rémunéré longue durée / M2 -
audit interne ou management des risques etc.
Compétences
Conformité
Risques
Audit
Mot du recruteur
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 277 millions de chiffre d’affaires, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) - des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) - un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, une aide au rapprochement domicile travail, …) - l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et de perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste - des outils de travail performants : outils numériques et téléphone mobile (selon l'emploi) - véhicule de service & parking (selon l'emploi)