Rejoignez une coopérative engagée et participez activement à la rénovation de nos résidences !
Mission
Dans le cadre d’un remplacement, un poste de Conducteur de travaux de Maintenance du Patrimoine, rattaché au pôle Maintenance Territoriale, est à pourvoir pour piloter les travaux du gros entretien du patrimoine du secteur de Var Est Alpes Maritimes.
Poste basé à Nice.
Votre mission : En véritable référent technique, vous assurez la conduite des travaux de GE/GR, la maintenance et l’amélioration du patrimoine et pilotez les opérations et les interventions techniques sur votre secteur géographique, de l’identification des besoins jusqu’à la réception des travaux. Vous réalisez les diagnostics techniques et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un domaine d’expertise technique tous corps d’états et assurez une assistance technique auprès de l’agence territoriale pour contribuer à la préservation, à l'amélioration et à la valorisation du patrimoine.
Vos missions principales :
- Piloter les opérations de gros entretien et de grosses réparations du Plan Annuel d'Entretien, de l'étude jusqu'au parfait achèvement
- Réaliser les diagnostics techniques du patrimoine et proposer les solutions adaptées
- Préparer, lancer et suivre les consultations des entreprises en lien avec le Pôle Juridique
- Présenter les dossiers en commission d’appel d’offres et en comité d’engagement
- Participer à l’élaboration du plan Pluriannuel de Travaux et assurer sa mise en œuvre
- Apporter une expertise technique tous corps d'état auprès des agences territoriales
- Mettre en œuvre les actions liées à la maintenance, aux assurances et aux garanties
- Veiller à la conformité des prestations réalisées avec les cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
- Piloter la gestion des sinistres lourds et des désordres de construction
- Proposer la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
- Piloter la relation avec les fournisseurs, en l’absences de bureaux d’études
- Réaliser une veille technique et réglementaire
- Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité lors des interventions
Profil
De formation supérieure (BAC+2/3) en bâtiment, génie civil, maintenance du patrimoine ou gestion technique de l'immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'opérations de travaux de maintenance/rénovation, idéalement acquise au sein d’un bailleur social, dans l'immobilier, une entreprise générale du bâtiment ou un bureau d'études.
Compétences techniques attendues : Votre maîtrise des techniques du bâtiment tous corps d'état et votre expérience vous permettent de conduire des opérations de gros entretien, depuis le lancement des consultations jusqu'à la réception des travaux. Vous possédez une bonne connaissance de la conduite de projets, du suivi budgétaire, des procédures de consultation, des normes du bâtiment et de la réglementation technique, et une expertise technique pour apporter une assistance auprès des agences de proximité.
Qualités : Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous savez piloter plusieurs opérations simultanément, fédérer et mobiliser les différents acteurs de vos projets et développer une relation de confiance avec les agences territoriales, les entreprises et les partenaires. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du service clients seront autant d’atouts pour réussir dans cette fonction.
Des déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d'intervention.
Compétences
Mot du recruteur
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 277 millions de chiffre d’affaires, 42 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) - des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) - un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, une aide au rapprochement domicile travail, …) - l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et de perfectionner vos compétences grâce à une politique de formation volontariste - des outils de travail performants : outils numériques et téléphone mobile (selon l'emploi) - véhicule de service & parking (selon l'emploi)

